La Ley de Función Pública confirma los peores presagios para los funcionarios: podrán ser despedidos por su rendimiento

Debería ser dos si cumplen el perfil y su productividad , que tal si saben pero son ociosos

Uy sí, es totalmente incompatible cuando es precisamente la persona que evalúa tu rendimiento el mismo que puede pedirte que le “ayudes” en la licencia de su cuñado. Y si no lo haces no rindes y te despido

Me gustaría ver a un político defenderse en el juzgado frente a un funcionario que le acuse de un delito de cohecho y de presiones en el ámbito laboral.

Ya te digo yo que el politicucho de turno tiene las horas contadas.

Hola, la verdad es que actualmente, con el blindaje de los funcionarios ya hay un montón de políticos que quedan impunes penalmente. Imagina si además pudiesen disponer a voluntad de tu puesto de trabajo.
Entiendo perfectamente a los no-funcinarios cuando desde el desconocimiento o basándose en malas experiencias personales cargan contra el sistema.
Por experiencia propia de mas de tres décadas dedicado al servicio público te puedo decir que el blindaje laboral del funcionario es y debe ser sagrado.
¿Malos trabajadores? en todos lados, la privada tmb. Y no, no siempre te ehan en la privada. Familia directa mía con décadas en sus trabajos me explican casos de trabajadores a los cuales despedirlos costaría miles y miles de euros los jefes se los comen aunque sean unos pencos.
El que defienda a ultranza la privada sobre todo lo demás, es respetable, pero inexacto.
Un saludo

Pues hombre sin ir más lejos tienes el caso de Cristina Cifuentes, que han sido condenados todos menos ella, que es la que quería un master gratis para poder meter en el currículum.

Ya, pero es que eso ya existe. Es todo un engaño.

Depende quien defina rendimiento. Solo tienes que ver como hace uso la empresa privada de ese tipo de agujeros para despedir a quien quieren e intentar rebajar la indemnizacion.

No estoy muy de acuerdo con lo que indicas, las mayoría de los funcionarios tienen una relación muy indirecta con los políticos.

Tú te limitas a los consistorios, pero hay miles de funcionarios, la mayoría de hecho, que nada tienen que ver con ayuntamientos y que no necesitan esa "protección" frente a los políticos.

Cuerpos de seguridad del estado, bomberos, sanidad, educación, justicia, inspección, etc.

La protección ante un ilícito está, y debe estar, en los juzgados, seas funcionario, autónomo o empleado por cuenta ajena.

Perdona si soy insistente contigo, no había leído este mensaje cuando contesté el anterior que tmb era tuyo.
Totalmente de acuerdo que hay muchos funcionarios y muchas administraciones y desde luego, no todos están igual de expuestos pero entonces... ¿que haces? ¿proteges a unos sí y a otros no? ¿si eres local si te protejo y si eres estatal no?
Eso vulneraría la igualdad del servicio público y no es admisible.
Para acabar y no darte la chapa si te diré que existe la protección ante un acto punible, claro que sí, pero ahora mismo solo hablamos desde el model actual, es decir el funcionario que puede hablar, declarar e informar sin miedo a ser despedido. ¿Se podría hacer lo mismo si cambia este estatus? ya te digo yo que no. Personalmente, y los compañeros funcionarios con los que hablo, nos da mucha fuerza el poder decir que NO a un jefe si no lo vemos claro y si me quiere expedientar pues adelante, nos vemos en el contencioso.
La mayoría de las veces se comen el sapo y el resto lo ganamos en el juzgado.
Porque sé que no me pueden echar y no tengo miedo de mantenerme firme. Eso hay que cuidarlo.
Un saludo

Un trabajador tiene un jefe y este es el que evalúa su rendimiento. Es así tanto en empresa privada como en pública.
¿Qué este jefe puede ser un idiota e "ir a por ti" para putearte? pues lo mismo pasa en privada, y es difícil de solucionar. Pero también existe el caso contrario.
Si damos por hecho que todo va a ser malo, entonces mejor vivir en solitario.

Tengo familia que son funcionarios o semi-funcionarios, he trabajado directamente con funcionarios de diferentes tipos y he usado sus servicios, algo que no puedes evitar. Con esto lo que veo es:
- El 1r año quieren cambiar el mundo, pero alegan que la gente "vieja" no les deja porque "así ya está bien".
- Durante los siguientes años se empiezan a cansar de apenas conseguir modificar nada y luchas sin sentido.
- Tras 5-10 años se quejan de que el resto no cambia nada y no hacen nada por ellos. Si les dices de hacerlo por si mismos te tachan de idiota para arriba. Vamos, que se han convertido en esa "gente vieja".

No es necesaria tanta protección, ser funcionario es un trabajo, y como todo trabajo funciona por rendimiento, actitud y conocimiento.

Yo soy el primero que odia tener que despedir gente, lo considero un fracaso, y aun así, en 15 años de trabajo he tenido que despedir a 2 personas porque provocaban un daño al equipo que no podía aceptar.

De largo , de larguísimo el mejor comentario de todo el hilo

“ La plaza inamovible es una protección para el ciudadano y la democracia”

NO. Todo lo contrario. Eso es lo que hace que les de igual todo. Y todos lo sabemos. No se puede pasar la mañana desayunando y de compras, y luego fichar la entrada de la tarde y después irte a casa “a trabajar”. Eso debería ser causa de despido directo

Menos mal que he leído tu comentario antes que el artículo, menudas mentiras hay en titulares no?

Al poder en España no lo doblega ni Dios, si eso pudiera pasar España sería una Democracia, y no una Partitocracia

Que va con un informe negativo se puede despedir hasta a un delegado sindical...yo creo que es más un paripé por la productividad...

De todas formas, la noticia esta mal explicada, perder la plaza no implica perder la condición de funcionario...

Anda que no hay profesores siendo funcionarios, ejerciendo sin plaza, por poner un ejemplo.

Simplemente la administración tiene la obligación de darte otra plaza o ponerte en excedencia. Pero sigues siendo funcionario, la condición sola te la quitan por sanción grave en ese sentido o por sentencia.

La solución a esos chantajes no es hacerlos inmunes, que hay demasiado funcionario cobrando y no dando un palo al agua, es poner un mecanismo independiente que revise esas situaciones.

¿Un mecanismo independiente con plaza fija? ¿Como el tribunal de cuentas?

Más funcionarios de los que hay, vaya.

¿Y cual es la solución? Si quien hace la trampa, puede quitarse de encima a quien le vigila, ya me dirás tu como se le controla...

Depende, yo he trabajado vigilando el trabajo de otro. Es un trabajo de mierda, pero alguien tiene que hacerlo.

Cuando haces este trabajo no quieres joder a nadie (ni al trabajador ni al que te ha contratado) así que tienes que ir con cuidado de qué dices o cómo lo expresas, pero tampoco puedes ser blando y dejar pasar todo.

Así que controlas el trabajo de esa gente, les recomiendas cómo mejorar las cosas que hacen (ya sea directo a ellos o "en público") y punto.

Añade por contrato que el vigilante se lleva gran parte de la responsabilidad si el proyecto falla y verás como hacen mejor su trabajo (en empresa privada se hace por cierto).

Entiendo que te refieres a trabajar como auditor, y como tal sabrás que tienes una protección especial, que un administrativo, por poner un ejemplo no tiene en la empresa.

Amen, que las auditorias son externas, precisamente para que el auditado, no tenga posibilidad de influenciar al auditor....

Y aun así, hay un choteo de narices...

Cuando he trabajado de ello la protección que tenía era ninguna. Incluso me amenazaron de despedirme u obligar a la empresa a cambiarme por otra gente, finalmente no lo hicieron porque les era útiles mis ideas.

Y sí, los auditores en muchos casos no hacen nada porque no quieren llevarse mal con nadie, pero eso significa que no hacen su trabajo. Por ello requieren tener por contrato parte de la responsabilidad/culpa si el proyecto falla.
Esto se hace en algunos oficios y el cambio ha sido radical.

Lo siento pero he trabajado para suficientes gobiernos y ayuntamientos para que no me caiga ninguna lágrima si estos pierden su "protección".

Y también me han exigido (a pena de despedirme y presentar una queja/denuncia en mi empresa) que modificara procesos legales para que ellos pudieran modificarla a su gusto para cada persona y que el sistema lo diera por legal.

¿Esto va a aumentar aun más la corrupción? Difícil, ya está por las nubes.

Programé una aplicación para pedir becas y el campo que más puntuaba no era la nómina o gastos en la unidad familiar, era "¿Te cae bien esa persona?". Y no, no era lo peor.

Y la solución para ello es impedir que se despidan? El modelo actual lo que fomenta en muchos casos es tener cero presión por mejorar, cero prisa, perdidas de tiempo, etc. Todo eso fomentado por la protección que hay de la plaza de trabajo.
Ese chantaje ya existe incluso en ese modelo. Y al final tenemos a gente que se mata estudiando unos años y luego puede permitirse el lujo de comportarse como un parásito del sistema.

Y eso de que tienen más responsabildiades será bajo tu criterio. Hay un sinfin de empresas privadas que se encargan de servicios y de mantener un sistema de bienestar para la sociedad cuyos empleados intentan mejorar y adaptarse al panorama laboral y profesional.

Pues si que es una solución y es mas incluso, casos como la Gurtel, donde hicieron la vida imposible a la funcionaria que lo denuncio, demuestran que esa protección es insuficiente...

¿Y en que te basas, para decir que el sistema actual mete cero presión?

¿Acaso tiene cero presión un policía, o un bombero o un cartero? ¿Acaso tiene cero presión un inspector de hacienda o el administrativo del ayuntamiento que gestiona los contratos públicos?

¿Sabes como funcionan los plazos en la administración, para decir que no hay presión para entregar el trabajo?

¿Qué la capacidad sancionadora de la administración, ya puede apartar a un funcionario de su plaza si hay quejas sobre su desempeño?

Escucháis chascarrillos de hace cincuenta años y os pensáis que ya sabéis como funciona la administración, ¿sabes que somos el País con menos funcionarios por ciudadano de toda Europa, que somos una de las administraciones que menos tarda en responder al ciudadano?

Dime que empresa privada ha dado a conocer un solo caso de corrupción, porque yo ya te he dado un ejemplo de funcionarios denunciando corrupción.
Escuchais

Me parece estupendo que saques ejemplo del caso Gurtel, o que pongas ejemplos populistas para dar base a tu razonamiento pero STOP.

Todos conocemos funcionarios y más que menos sabemos como va el tema. Yo particularmente he estado dentro y tengo familia con cargos públicos y he visto de todo. Almuerzos infinitos, personas que se pasan todo el dia de compras por internet que luego te dicen que no hay tiempo para sacar el trabajo en los plazos establecidos. Con la epoca COVID más aun, profesores que no sabían hacer una maldita video llamada y que se negaban a actualizarse en temas tecnológicos porque NO les daba la gana.

Está claro que malos trabajadores hay en todas partes y que hay funcionarios ejemplares que se esfuerzan y sacan su actividad adelante, pero dentro del funcionariado hay parásitos que se aprovechan del sistema y que es MUY dificil sancionarlos. En el sector privado si haces eso te vas a la calle, sencillo y para mi parecer, JUSTO.

Te lo repito, entiendo tu punto pero creo que solo defiendes una parte minúscula del asunto.

Porque hablamos de una cosa en concreto, simplemente.

Tu me hablas de sentimientos de que conoces a alguien que conoce a otro que ha visto a un funcionario tomando un café a las diez de la mañana.

Yo te digo que el estado tarda en tramitar los expedientes lo mismo que en el resto de Europa, un poco mas, para ser sinceros con mucho menos personal. Que tenemos la mitad de funcionarios por ciudadano que Alemania. Si eso no es eficiencia, si eso no es productividad, ya me contaras tu.

Que hay malos trabajadores, por su puesto, como en todos lados y como en todos lados hay mecanismos, desde hace mucho para meterles en vereda.

Se les puede quitar complementos y que ganen mucho menos, se les puede trasladar y hasta si la cosa es grave, se les puede despedir mediante un procedimiento, parecido a un juicio, llamado expediente, además con un agravante, debido a la ley de la función publica en su ámbito de las incompatibilidades, lo mismo un funcionario apartado de su cargo, no puede volver a trabajar de lo suyo durante años.

¿A que eso no lo tienen en la privada?

Si no se les puede quitar la condición de funcionario, es simplemente para impedir que el político de turno se aproveche de su poder para hacer lo que le de la gana, ni mas ni menos, puedes buscarlo donde quieras.

Que sí que sí, que tienes todo el castillo de justificaciones bien montado y te permite justificarlo pero primero manipulas mis palabras y no hay nadie peor que alguien que tergiversa las palabras de otros para su propio bien.

Lo que te decía no era de conocidos de amigos de amigos, te he dicho que he estado dentro y que tengo familiares dentro y que al menos en un entorno reducido sé lo que pasa. Si no existiera era protección que llamas tu, y que para mí es más bien un sistema anticuado y que fomenta ser un mal trabajador y una baja productividad y resultado, otro gallo cantaría.

Lo más curioso es que quien trabaje bien y sea una persona que demuestra año tras año que hace valer su experiencia laboral, no tendría peligro y progresaría en su carrera de funcionario, justo igual que el resto.

Claro que hay mecanismos para reducir salario y de sanción e incluso imposibilidad de mantener el cargo, pero llegar hasta allí es infinitamente más difícil que ser despedido de una empresa privada como el resto de trabajadores y eso puedes seguir manipulando lo que quieras, que es así.

Repito habrán funcionarios estupendos que seguirían desarrollando su empleo y progresando, pero hay muchos muchos otros que calientan silla e imposibilitan acceder a personas más válidas y con ganas de trabajar. Por tu manera de engañar durante este pequeño intercambio de mensajes, apostaría que tú estás en el primer grupo.

Yo no retuerzo nada, eres tu el que habla de que has visto y que familiares tuyos te han contado.

Cuando esta mas que claro, que no sabes nada sobre la función publica.

Y lo que es aun peor, ni siquiera entiendes como es el flujo de trabajo normal, casi diría en la empresa privada. ¿Sabes que por la elasticidad de las tareas, hay momentos en los que parece que no haces nada, pero lo mismo estas aprovechando para releer expedientes que te van a hacer falta para mañana poder ir mas rápido? hablas de oídas en base a chismes que se llevan repitiendo muchos años, pero que a día de hoy no tienen nada que ver con la realidad.

Yo te puedo decir, que te prepares una oposición y ya no por encontrar trabajo o no, simplemente para ver que las exigencias hoy en día a un funcionario son enormes y de que su trabajo depende mucha gente, y eso se tienen muy claro.

Si un funcionario no firma un expediente, hay gente que no come. Si un funcionario no archiva correctamente un contrato, hay empresas que no reciben sus pagos y gente se va a la calle.

Nadie es tonto y hace todo lo que puede. Que también es cierto que cuando das todo lo que puedes y ves que falta muchísima gente y que haces el trabajo que harían tres cobrando una mierda te quemas, pues también.

Al parecer además de no tener ni idea de la función pública ni saber casi de la realidad en la empresa privada, tampoco tengo idea de escribir ideas sencillas... porque llevo 3 comentarios diciendote que no es oídas, que lo HE VISTO muchos años y sigo hacíendolo. De verdad te lo digo, ocurre en mi entorno dia a dia, ya no sé como decírtelo.

La realidad es esa aunque te empeñes en negarla. Evidentemente hay gente implicada que sabe la importancia de su trabajo y lo realiza correctamente. Pero hay una gran masa que aprovecha su condición de "perpetuidad" y se aprovecha. Lo gracioso es que te ha faltado decir que el funcionariado son víctimas del cruel estado que los putea incansablemente.

En la empresa privada hay puestos de mucha importancia también, a ver si te crees que todo gira en torno en el funcionariado. Me atrevo a decir que si se externalizaran según que funcionalidad a empresas ( que se hace ) todo sería más eficiente y con menos fallos.

Y como no soy como tú, yo también veo la realidad que comentas. Evidentemente hay gente quemada que no consigue sacar la faena a tiempo porque no hay suficientes recursos destinados, claro.

Amén a eso.
Soy funcionario desde hace más de 30 años y ningún color político me impide hacer mi trabajo.
Y mira que me han apretado pero como no pueden despedirme me puedo permitir ser firme y negarme a seguir su juego

Pero eso ya pasa, desde el momento en que es el gobierno él que decide que puestos a cubrir se deben convocar, en que el personal no funcionario (político, en la cúspide) de los ministerios puede presionar a los altos funcionarios para que estos impongan una determinada línea a sus subordinados (por ejemplo potenciar un departamento por encima de otro según intereses políticos), él que puede presionar a un funcionario para que firme lo que quiera a riesgo de asignarlo a un puesto peor o a no ascenderlo aunque no pueda echarlo, etc.

Quién debe velar por el control del ejecutivo debería ser tanto el legislativo a través de la oposición como el judicial a través de los jueces, pero claro, eso requeriría vivir en una democracia con separación de poderes y no en una partitocracia corrupta donde esta no existe, y donde la oposición lo único que intenta es pillar poltrona para seguir con sus chanchullos y sus redes clientelares.

El gobierno decide que puestos se cubren, pero no quien los cubre y no puede echar a quien los cubra si no es mediante un procedimiento sancionador, conocido como expediente, parecido a un juicio.

¿Y en quien crees que delega ese control el legislativo o el judicial o es que crees que hay infinitos diputados o jueces, o es que los jueces no son funcionarios?

Pues que no es lo mismo que el legislativo y el judicial los controlen los políticos, y por lo tanto que tu carrera como senador, diputado, juez o fiscal dependa más de tus buenas relaciones con un partido político (a través de las listas electorales para el legislativo, y del CGPJ para el judicial) que con tus logros profesionales (por muy funcionarios que sean), a que estos méritos fueran exclusivamente profesionales, como el número de sentencias no impugnadas, el número de casos ganados, el número de leyes redactadas o cualquier parámetro analizable por entes no políticos (para el legislativo debería ser el pueblo a través del voto a partidos no corruptos, complicado lo veo, y para el judicial un CGPJ totalmente ajeno a la politización donde solo jueces basados en su carrera decidieran como se promocionan y premian cargos).

Los jueces son funcionarios... Solo el CGPJ puede apartar a un juez de su plaza. No depende de los políticos y son apartados mediante una especie de juicio de entre los juristas, es decir, son los jueces, abogados y demás juristas, los que gobiernan a los jueces, elegidos por el pueblo a través de sus representantes para gobernarlos, llamado expediente.

Ningún político elije que juez esta en que juzgado y que el juzgado sea elegido de forma aleatoria impide que determinado juez se haga cargo de determinado caso.

Aclarado eso, te diré que el funcionariado se rige por los principios de Merito, Capacidad, publicidad e igualdad y no por lo que diga el político de turno, y eso es gracias a que el trabajo del funcionario no depende de la voluntad del político.

Es un trabajador guste o no, y eso de que tiene más responsabilidades depende de qué puesto concreto hablemos y contra qué lo comparas. Es una situación que ha creado un agujero de incompetencia y muy bajo rendimiento laboral. No hablo de personas concretas pero todo el mundo tiene multitud de quejas de la función pública de como no saben desempeñar su trabajo, están todo el día de cafés entre muchas otras cosas.

Me parece perfecto que el estado sea un buen empleador, pero eso no es justificación para no exigir ni lo más mínimo a nadie.

Ósea, según tu, ¿el administrativo que revisa los contratos de un ayuntamiento, no tiene plazo para entregar su trabajo, o el inspector de hacienda puede tirarse años en responder un expediente? Venga ya, que ya esta bien de chascarrillos de hace 50 años.

Según yo, depende del trabajo y el puesto concreto. No son chascarrillos de hace 50 años, es que es un desastre por todas partes. Los ayuntamientos tardan a veces años y años en pagar facturas a empresas (lo sé de primera mano), vas a por un papel y no hay nadie en recepción y después de una hora esperando aparece alguien con bolsas de la compra (esto me pasó a mi), te ponen multas y multas de la hora sin respetar el tiempo de gracia (no vas a pagar antes de aparcar) que también es algo que lo tengo muy visto, y un sinfín de problemas recurrentes. También te puedo decir cuando por "error administrativo" mi hermano pequeño estaba registrado en la SS como huérfano y tuvo mi madre que ir 4 malditas veces hasta dar con alguien que pudiera solucionarlo. Mandas papeles que te exigen para X gestión y después de no tener noticias en mucho tiempo llamas y te dicen que perdieron los papeles. Rellenas el formulario online para que te cambien la dirección en todos los sitios y tu tan tranquilo creyendo que está hecho, y solo la cambiaron en el ayuntamiento.

La lista es interminable y todo esto que he dicho es de primera mano y solo de mi. Súmale todo el desastre que han preparado al resto de la población.

Todos sabemos que cobrar 1200 euros para cubrir puestos en Madrid o Baleares es estar muy bien pagado... si el funcionario vive en las alcantarillas aún le sobra algo de dinero para pedir una pizza y compartirla con las tortugas ninja.

El rendimiento se medirá a base de someter al funcionario a una burocracia imposible de cumplimentar, de modo que el que se dedica a su función pueda tenere siempre esa espada de Damocles encima de sus hombros. Luego ya se evalúa al que le dé la gana al capataz de turno que por supuesto siempre tiene algo que agradecer, además de las presiones del resto.

Efectivamente no serán despedidos. Bastará con amenazarles con una pantomima de evaluación de rendimiento para que dejen en paz al cuñado del conocido del jefazo de turno. Los demás a pringar, eso sí.

Ay, señor... Si es que se os tiene que mirar con ternura.... Madre mía.

En fin que paso de explicártelo, si puedes leer más d tres párrafos al día, en este mismo foro ha quedado dicho.

Bueno si me respondes así, sin insultar....

Yo no he dicho nada de un examen. No justifica nada.

1) Al funcionario, por bajo rendimiento se le puede despedir. Y por muchas cosas más, también.

2) Los funcionarios no son solo esos malcarados que viven detrás de una ventanilla.

Jueces, inspectores de hacienda, policías, agentes rurales... Piensa que para casi cada puesto de funcionario hay un motivo para que no se pueda despedir. El funcionario cumple y HACE cumplir la ley. Si a mí me van a decir que voy a tener problemas si hago una sentencia poco favorable al hijo del juez supremo.... Pues bueno.

Supongo que no te hace falta un ejemplo para cada uno de los puestos de funcionario que existen.

Pero desengáñate, lo que más teme un corrupto es al funcionario al que le tiene que pedir que se salte la ley. Y eso es lo que quieren cambiar. Si no se ve, pues lo siento, pero es así.

No, espera.

Es mejor tener una plaza asegurada de por vida sin pegar palo al agua.

Para obtener esa plaza has de estudiar, pasar un examen y sacar suficiente nota para ganarla.
Está al alcance de cualquiera que lo desee, simplemente preparándose.
Si tan chollo lo ves gana una plaza y bienvenido.

Claro hombre, que la plaza fija es para eso, ¿Verdad?. No se te ocurre ningún otro motivo ¿Eh?